经常穿着森防铁军的迷彩服，笑容有些腼腆，但一谈起工作，态度马上就变得严谨……这是很多有过工作接触的人说起马金龙的印象。

 

 

2020年，马金龙通过社会化招聘入职龙江森工集团，成为森林防火部的一名普通员工，春秋“战”防火，夏季战防汛，冬季参与安全生产成为了他的工作日常。为了做好森林防火工作，学机械专业出身的马金龙，把《森林法》《安全法》《消防法》《黑龙江省森林防火条例》《黑龙江省消防条例》等法律法规以及上级下发的相关文件当成案头书，以方便随时“充电”，同时还不断通过各种渠道学习其他地区、单位的防火经验。“这些都是我们森林防火工作的他山之石，都是守护绿水青山的‘法宝’，我多学一些，也可以让林子更安全一点儿。”马金龙说道。

造林千日功，火烧当日空。龙江森工人都知道森林防火的重要性，作为森林防火部门，24小时值班值宿协助集团指挥部妥善处置突发事件，也成了他们工作的一大特点。

 

 

在一年中，森林防火、防汛应急有长达9个月的值班期，马金龙每个月至少有10天5宿都要坚守在调度台，及时上传下达各类信息，做到准确、及时。

虽然今年春季森林防火期已经平安度过，但是提起4月21日，马金龙还是心有余悸：“那天，也不知道咋了，一天200多个火险警报，提示系统都崩溃了，正好我值班，就感觉整个人好像要冒烟了，就怕哪儿真的出事儿。”

作为森林防火工作的一员，马金龙也已经习惯了这种分秒必争的紧迫。为了确保火情热点早发现、早处置，2024年，龙江森工集团创新制定并实施了10分钟内确认接收热点核查任务，1小时内抵达火情热点现场，2小时内完成火情热点核查与处置的智慧林火热点快速核查处置“112”机制。

 

 

工作四年多，马金龙参与调整集团森防指组织机构成员和包保责任区；按照“三清单一承诺”机制，建立了详实的责任清单、任务清单、督查清单，制定了《龙江森工集团网格化管理方案》，落实集团、林业局公司、林场、管护人员四级网格包保责任人7280人；在制定森林防火制度上，创新制定了森林火灾预防、森林火灾扑救、设施设备、物资储备等13项管理办法，森林消防队伍、瞭望塔建设、森防指挥中心建设等9项业务标准，为集团森林防火工作实现标准化管理助力。现在龙江森工林区广泛使用的《集团公司森林防火内业管理制度》“十盒十册”的内业统一模板，林区森林消防队员人手一本《森林火灾扑救安全工作手册》……背后也都有马金龙的努力。

 

 

工作上马金龙尽职尽责、勤勤恳恳，能够出色地完成领导交办的各项任务，得到领导和同事们的高度认可。生活里，最近马金龙也已收获了就要当父亲“喜讯”。

面对未来，马金龙表示，作为新一代的森工人，他将始终牢记保护森林资源的光荣使命，时刻发扬生态铁军精神，用青春和智慧，为建设现代化新森工贡献力量。