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【人才强企】柴河:激活人才“引擎” 释放内生动力 | |
2023-03-29 王博 柴河林区 | |
为深入贯彻落实“人才强企”方针,柴河林业局有限公司积极开展“引才聚才”行动,在人才政策、培训、服务上下大力气,在培养、使用、管理上下真功夫,为推动柴河林区高质量发展提供有力人才支撑。
从“传承雷锋精神”护绿行动到“森林防火”志愿活动,从“我来讲”局史到“培训之冬”岗前培训,从“学习二十大”微课堂到“共话森工会”宣讲……柴河局公司积极开展各类实践活动,组织新入职大学生深入林区、了解林区,帮助他们适应岗位,传承和弘扬塞罕坝精神,厚植生态铁军情怀,最大限度激发大学生工作热情。
先到林场实践锻炼,由“师傅带徒弟”方式进行结对传帮带,根据成长规律、特长优势再进行岗位分配。柴河局公司立足工作实际及青年员工职业发展需要,构建“强思想、正作风、带业务、提素质”培养机制,不断健全完善有为有位、能上能下用人机制,给新入职大学生扎根林区提供引路明灯,有规划地帮助大学生员工在职业道路上健康成长。
柴河局公司还建立大学生人才培养使用考察写实簿,如实记录大学生员工在教育培训、实践锻炼、培养使用等过程中的真实表现,教育引导大学生员工不断树立规矩意识、责任意识,切实促进大学生员工成长、成才。
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